近日，公司要求各管理岗位编制岗位职责。岗位职责，是组织为完成某项任务而确立的。岗位职责的编制有利于最大限度地实现劳动用工的科学配置，有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象，还可以提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才，同时也是组织考核的依据，能提高工作效率和工作质量，进而规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。